J9集团官网成功召开2012年上半年辅导员、班主任工作经验交流会

为扎实推进员工教育管理工作，提高辅导员、班主任的综合素质与整体能力，5月10日下午，公司第一组2012年上半年辅导员、班主任工作经验交流会，在J9集团官网201会议室成功召开。本组成员有J9集团官网、测绘学院、安全学院、文法学院、音乐学院，各学院的副书记、辅导员、班主任共三十余人参加了此次交流会，公司党委副书记杨可臣主持本次交流会。 会议伊始，公司党委副书记杨可臣首先阐明，本次交流会旨分享工作经验，讨论在员工工作中存在的问题及解决方法，共同提高自身业务素质水平。 交流会上，各学院代表依次发言。首先，安全学院戴俊指出，安全学院在“加强基层班级建设，促进优良学风形成”中取得较好成绩，真正地做到了“三高一低”，即出勤率高，四、六级通过率高，考研率高和违纪人数低。 测绘学院的许传阳老师则特别强调，新生对待专业的态度将直接影响到日后学习的热情和积极性，因此，测绘学院一直以来都很重视开展员工座谈，以此来及时化解员工的疑惑。接着，文法学院的王冠老师则提到，文法学院领导高度重视早操早读，并要求辅导员和班主任不定期深入员工宿舍进行检查，切实做到在工作上以点带面，同时也要不断激励员工考研。然后，音乐学院的闫焱老师针对音乐学院的特殊性提出，要紧密结合实际，为员工创造更多实践的机会。最后，J9集团官网熊祖强就如何在学习和思想上引导采矿工程专业员工做了细致讲解，他指出，采矿专业作为公司的一门优势学科，具有就业率高的特点，且采矿生的综合素质及整体能力均得到众多企业的认可，但熊老师仍然提出应当培养危机意识、正确人生定位，以使员工整体水平得到提高，争取在公司各方面起到领头作用。 交流会上，各个学院的辅导员、班主任就工作中的难点问题展开激烈讨论：如何准确认定家庭经济困难员工，如何提高高年级员工早操早读出勤率，如何有效防止员工晚归和外宿，如何更好提高员工考研的积极性，如何充分发挥班主任的积极作用，取得了良好的效果。 最后，员工处邵强处长做总结发言，他指出，本次交流会为扎实推动员工早操早读工作、有效引导员工考研打下了良好基础。他认为，各学院老师立足本院的优势教育管理经验进行沟通和交流，必将提高各辅导员、班主任管理教育员工的基本素质和能力。