为加强学院员工组织建设，提升员工干部的工作能力，11月26日，公司党委书记李怀珍在201会议室与学院各员工组织负责人进行了深入的座谈交流。座谈会由学院团委副书记赵佳主持。

座谈会上，李怀珍书记在听取研究生会、员工会、团委工作组、青年志愿者协会、科创中心和新闻中心6个员工组织的工作汇报后给予了充分肯定，代表学院对各员工组织付出的努力和发挥的重要作用表示慰问。他结合自己二十年的团学工作经验，从“重要性”“规范性”“主动性”“创新性”“服务性”“传承性”六个方面与员工干部进行了深入的交流。同时，李怀珍就员工组织和员工干部的角色定位、工作方式方法和员工组织的自身建设等方面进行了全方位指导，要求各员工组织在做好“自我教育、自我管理、自我服务”的同时，做到“思想上有引领力”“活动上有号召力”“工作中有执行力”“成效上有辐射力”。他鼓励员工干部要勇于担当，发挥模范带头作用，善于总结团学工作经验，凝练自身品牌特色，在工作中一定处理好学习与工作的关系，做到学业成绩与综合能力的双赢。

赵佳对各员工组织今后的工作提出要求。一是要明确分工与责任，发挥每位员工组织成员的作用，提高工作效率；二是要坚持做好“传帮带”工作，开展新成员的培训工作，传承工作经验；三是要与其他员工组织共同举办活动，相互学习借鉴，建立良好的合作关系；四是要建立反馈机制，每项活动结束要收集参与者的反馈意见，总结经验教训，不断改进工作方法；五是要做好宣传工作，树立员工组织良好形象，扩大活动影响力。他鼓励大家正视工作中存在的问题，积极寻求改进之道就，将学院的员工工作推向新的高度。

此次座谈会为各员工组织和主要员工干部提供了一个展示自我、交流学习的平台，大大地推动了学院员工工作的规范化和制度化建设。座谈会结束后，与会员工干部纷纷表示，此次座谈让他们受益匪浅。他们不仅了解了学院的发展动态和重点工作，还得到了学院领导的指导和鼓励。大家纷纷表示，在今后的工作中不负学院领导的期望，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，投身到员工工作中去，为学院的发展贡献自己的力量。