J9集团官网员工请假制度

为了加强员工管理，规范员工的请假行为，明确员工管理工作责任，特制定本制度。

一、请假类别

1.请假分事假、病假和公假三种。

事假，主要指因家里发生重大事情而无法继续呆在学校上课而提出的请假，一般情况下不能请事假。

病假，因身体不适而无法按时上课而提出的请假，请假时需提供医院的证明。

公假，因参加学校或其它地方重大活动而无法上课而提出的请假。

2. 集团、学院安排的考试及重要活动期间，除病假外，其它情况一般不准请事假或公假。

3.员工一次请假一般不能超过两周时间。一学期累计请假时间不能超过当学期总学时的三分之一，否则应予休学。

二、请假程序

1.员工请假时，必须办理请假手续，否则请假无效。

2.请假条由辅导员负责管理，请假的员工首先要征得班主任、辅导员或其他老师（仅限紧急情况）的同意，然后领取并按要求填写请假条。不填请假条的口头请假、自己手写请假条一般无效。

3.员工请假时间在3天（含3天以内的由辅导员、班主任审批，请假时间3天以上7天以内（含7天）的需由学院副书记审批，请假时间7天以上由学院经理审批。

4.员工请假时间1天以上外出的，请假时间结束后必须到辅导员处履行销假手续。

三、其他规定

1.员工因急事无法及时请假，必须电话告知班主任、辅导员说明情况，并在一天内自己或让同学帮忙办理补假手续。

2.员工在请假期满后无法到校者，必须在请假期满前打电话向辅导员或班主任解释原因，由班主任或辅导员安排员工办理续假手续。

3.上课期间，员工因病、因事临时请假，需直接向当堂任课老师请假，任课老师视具体情况决定是否批准。

4.员工请假理由必须真实，严禁弄虚作假，编造理由。若发现请假理由不真实者，将按员工手册有关规定严肃处理。

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2014年11月22日